为了推进我校财务处职员队伍建设，提高财务人员的整体素质，加强风险管控，规范会计行为，完善内部牵制，依据财政部令第98号《会计基础工作规范》(2019)，财务处有序推进并于2月28日完成了会计轮岗工作。

前期谋划阶段。依据学校《关于调整学校部分机构设置的通知》（校人字〔2020〕18号）文件精神，调整财务处组织架构，增设稽核科，原“预算科”更名为“资金科”，原“会计核算中心”更名为“会计科”。2020年拟定《财务处岗位职责细则》制度，重组会计流程，界定科室边界，明确岗位职责；出台《财务处会计人员轮岗细则》制度，规范会计轮岗的原则、程序、要求与责任。稳步推进人员调整，2020年调减职员7名，调增职员4名。

动员准备阶段。2021年1月5日，财务处全体职员在综合楼436会议室召开了“夯实基础、努力进取、全面规划财务工作”的主题会议。会议中具体解读了财务处5个科室18个岗位的业务范围和工作职责，提出了选岗动员和要求。

交接实施阶段。2021年2月20日，财务处成立岗位调整工作小组，制定出《财务处科室及岗位调整方案》，本着边界清晰、流程顺畅、适应指导、空间优美的原则，详细说明了空间布局及调整、岗位调整及交接、硬件调整及配置、权限调整及授权等要求和时间节点，以及编制岗位操作手册等后续工作。

此次岗位调整，做到了会计轮岗交接、业务范围清晰、岗位责任明确、会计流程顺畅、权限控制合理、空间布局和谐，为推进我校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流，打下了良好的服务基础。