4月2日，财务处召开了“提高服务意识，改进工作作风”动员大会，财务处副处长崔自平主持会议，财务处全体工作人员参加了会议。

副处长崔自平同志代表班子进行了大会动员。他指出，校党委对财务处的批评是非常正确和及时的，我们诚恳接受批评，认真反思问题。他要求全体财务人员特别是党员领导干部从政治意识、工作作风、工作纪律和服务意识上全面梳理存在的问题，虚心接受领导批评和师生员工建议，诚恳认识不足，积极改变工作作风，提高政治站位，加强劳动纪律，提高服务意识和工作效率，把财务工作做好作细，为学校管好家，为全校师生员工服好务，向学校党委、行政和全校师生员工交上一份满意的答卷。

崔自平同志针对预算编制难、执行难、算账难，服务意识差，报账难，工资发放慢等问题，从三个方面提出整改措施：一、切实改进工作作风问题。1、切实增强服务意识，实行首问负责制。对来财务处办事的师生员工，第一接待人要给予明确的答复或说明；所办事项属于职责范围内的事马上办，不推诿不扯皮，把该做的事情做实做好；手续不完备的耐心讲清要求，完善之后及时办理；职责范围外的事，积极联系协调相关部门办；暂时不能办理的，说明原委，客客气气接人待物，明明白白做人做事。2、彻底解决报账难问题。报账大厅每天安排专人收单，同时加强网上报账宣传，提高信息化程度，便于职工操作。3、彻底扭转服务态度差的问题。要站在师生员工的角度，端正服务态度，提高服务意识和服务质量，把师生当成自己的亲人，一心一意为师生，把师生员工的事情当成自己的事情来办。4、保证工资按时发放。实行部分岗位轮岗，积极协调工资发放相关单位，保证离退休人员费用、在职职工工资及时发放。5、校内预算编制难、预算执行难问题。集中预算编制人员和相关骨干算好账、摸清家底，协助相关职能部门挖掘内部潜力，实现应收尽收，向校长办公会提交可行性报告，把相关资金聚拢财务处，集中资金办大事，支持学校重大工程、支持学校综合改革，按预算编制程序，尽快编制预算草案提交学校讨论；及时通报预算执行进展，督办相关预算执行部门加快预算执行进度，把钱用到刀刃上。6、遵守工作纪律，严肃请销假制度。按时上下班，不迟到，不早退；工作时间坚守岗位，不擅自离岗、串岗和外出办私事；不闲聊、不玩游戏，不从事与工作无关的事情或其他娱乐活动。二、不断提高会计人员业务能力问题。1、加强会计职业道德规范教育，全体财务人员要做到“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监督”。2、针对财政支出改革、政府会计制度等工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习、会计人员继续教育、岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求提高业务水平，提升管理理念，进一步促进会计人员整体素质的优化。3、进一步加强财务数据分析，提高会计信息的质量，为领导决策提供有用信息，做好领导的参谋和助手；进一步完善、规范政府采购和校内采购制度和行为，严格执行国库集中支付制度，规范网上支付行为；进一步提高会计核算的水平和质量，强化会计基础性工作，更好地为广大教职工提供优质服务。4、继续做好资金月报、账务月报，及时对全年财务运行状况进行分析，总结财务管理经验。5、利用好现有财务软件，挖掘软件使用功能，提高工作质量和效率。三、建章立制问题。1、加强制度建设，依法、依规理财、用财。按照“作风建设是基础，制度建设是根本”的要求，进一步建立健全各项财务管理制度，加强内部控制，重新梳理、优化财务业务工作流程，提高办事效率。2、根据《会计法》、《会计基础工作规范》和会计岗位设置的要求，对财务处工作进行科学合理分工，重新修订各岗位的工作职责，为财务人员各岗位的量化考核提供依据。3、建立工作目标管理责任制，细化财务处年度工作计划，落实到人，责任到人；充分利用财务网站、微信、校讯通等媒介，加强财务规章制度宣传，方便师生员工查阅了解，创造良好的依法理财内部环境；定期编辑出版《财务管理制度汇编》，财务人员人手一册，做到对各项财务管理制度烂熟于心，切实办理好各项会计业务。四、根据财务会计岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来，通过开展警示教育、爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性，真正把财务工作做好做细，为全校师生员工服好务，为学校理好财，为学校改革发展做出应有的贡献。